หลักการและเหตุผล

การพัฒนาบุคลากรมีความสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนหน่วยงานต่างๆภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งในปัจจุบันบุคลากรสายสนับสนุน ได้เข้ามามีบทบาทที่สำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาสถาบันการศึกษาและหน่วยงานภาครัฐต่างๆ การใช้ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ รวมถึงประสบการณ์ในการปฏิบัติงานเป็นสิ่งที่มีความสำคัญและเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อการพัฒนาองค์กร  เพื่อการดำเนินงานให้เกิดประสิทธิภาพในภาระงานประจำที่รับผิดชอบ   

ศูนย์การศึกษาต่อเนื่อง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี เห็นถึงความสำคัญของบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ในหน้าที่ที่พึงปฏิบัติ แต่ยังขาดความรู้ ขั้นตอน เทคนิค และวิธีการเขียนอย่างไรให้ถูกต้องสมบูรณ์ จึงได้จัดทำหลักสูตร “ทักษะการเขียนแบบประเมินค่างานของบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันการศึกษาและหน่วยงานภาครัฐ เพื่อใช้ขอกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น” รุ่นที่ 2 เพื่อให้เกิดประโยชน์กับตัวบุคลากรและหน่วยงานต่อไป

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้บุคลากรได้รับความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการเขียนแบบประเมินค่างาน
2. เพื่อให้บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้กับการเขียนประเมินค่างานของตนเองได้
3. เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันระหว่างบุคลากรของสถาบันการศึกษาและหน่วยงานภาครัฐ

กลุ่มเป้าหมาย

บุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันการศึกษา และบุคลากรหน่วยงานภาครัฐ

ระยะเวลาในการฝึกอบรม

                ระหว่างวันที่ 19-20 กันยายน 2559 ( 2 วัน)  ตั้งแต่เวลา 09.00-16.00 น.

                ณ ห้องพุทธรักษา อาคารสัมมนา ชั้น 3 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

วิทยากร

                อาจารย์เรืองชัย  จรุงศิรวัฒน์
                นักวิเคราะห์นโยบายและแผนเชี่ยวชาญ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
                ผู้ทรงคุณวุฒิประเภทบัญชีรายชื่อของสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา(สกอ.)

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการเขียนแบบประเมินค่างานบุคลากรสามารถพัฒนาและปรับปรุงผลงานได้อย่างถูกต้อง